1️⃣ КНИГИ ПО ПСИХОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ? Классические труды: • "Психология влияния" - Роберт Чалдини • "Эмоциональный интеллект" - Дэниел Гоулман • "Выгорание" - Кристина Маслач • "Поток" - Михай Чиксентмихайи • "Думай медленно... решай быстро" - Даниэль Канеман ? Современные бестселлеры: • "Атомные привычки" -...
1️⃣ ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ ? Основные компоненты: • Индивидуальное поведение • Групповая динамика • Организационная культура • Коммуникационные процессы ? Факторы влияния: • Личностные особенности • Мотивация • Ценности и установки • Организационный климат 2️⃣ ПСИХОЛОГИЯ ВЛИЯНИЯ ? Основные механизмы влия...
? РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА И ФИЛЬМЫ ПО ЭМОЦИОНАЛЬНОМУ ИНТЕЛЛЕКТУ ? Главные книги: Базовые основы EQ: • "Эмоциональный интеллект" - Дэниел Гоулман • "Эмоциональный интеллект 2.0" - Трэвис Бредберри • "Эмоциональная гибкость" - Сьюзан ДэвидПрактическое применение: • "Эмоциональный интеллект в работе" - Дэниел Гоулман • "Эмоциональное лидерство" - Рич...
1️⃣ СТИЛИ РУКОВОДСТВА ? Авторитарный стиль: • Централизованное принятие решений • Жёсткий контроль • Чёткая иерархия • Эффективен в кризисных ситуациях ? Демократический стиль: • Вовлечение команды в принятие решений • Открытая коммуникация • Развитие инициативы • Построение доверительных отношений ? ...
? РЕКОМЕНДУЕМЫЕ МАТЕРИАЛЫ ПО ЛИДЕРСТВУ И УПРАВЛЕНИЮ 1️⃣ КЛАССИЧЕСКИЕ КНИГИ ПО ЛИДЕРСТВУ: ? Базовые основы: • "7 навыков высокоэффективных людей" - Стивен Кови • "Лидер без титула" - Робин Шарма • "От хорошего к великому" - Джим Коллинз • "Эмоциональное лидерство" - Дэниел Гоулман ? Стратегическое управление: • "Синий о...
? Что такое эмоциональный интеллект (EQ)? Эмоциональный интеллект — это способность распознавать, понимать и управлять как своими эмоциями, так и эмоциями других людей. Это фундаментальный навык, определяющий качество наших отношений и успешность в профессиональной деятельности. ? Основные компоненты EQ: Самосознание • Понимание собственных эмоций ...
Открыт прием заявок на престижную Премию Союзного государства в области науки и техники. Эта награда вручается за выдающиеся результаты исследований, научные открытия и разработку новейших технических устройств и технологий, которые способствуют экономическому развитию, социальной сфере и оборонной мощи стран-участниц. Премия предназначена для учен...
Из года в год требования к набору умений для каждой профессии растут примерно на 10%. Специалисты советуют упорядочивать и оптимизировать эти навыки с помощью искусственного интеллекта. Венчурный фонд Reach Capital, инвестирующий в EdTech-стартапы, выпустил доклад ReimagineWork, посвященный перспективам профессионального и корпоративного обучения. ...
Книга, изданная издательством "Адепт", является настольной книгой для учителей, стремящихся к научно-обоснованному созданию тестов. Аванесов предоставляет читателям теоретическую базу, однако акцент делается на практическом применении этих знаний. В работе детально анализируются типы тестовых заданий и элементы их структуры: от инструкций для тести...
Опубликовано издательством "ПАН Лтд", это произведение служит как справочник со множеством терминов психометрии, так и практическое руководство по разработке тестов. Пол Клайн, британский психолог, основное внимание уделяет психологическим тестам, но его советы применимы в различных областях, включая педагогику. Во второй главе особое внимание удел...
Психометрика и оценочные тесты тесно связаны, ведь психометрика возникла как методика для оценки качества тестирования в социальных науках. Качественный тест должен быть сфокусирован на измерении одного аспекта, иначе результаты будут неконсистентны. Современная психометрика рассматривает человеческое поведение в широком смысле и включает в себя сл...
В эпоху стремительных изменений требования к образовательным программам тоже трансформируются. Буткемпы, или "учебные лагеря", представляют собой инновационный формат краткосрочных обучающих курсов, цель которых — дать участникам компактный, но мощный пакет знаний и навыков в самые короткие сроки. Эти курсы могут длиться от пары недель до нескольки...
Вступление нового сотрудника в компанию – это критический момент, от которого зависит не только его личная продуктивность, но и общее благополучие коллектива. Правильно организованная программа адаптации может значительно сократить время на вхождение в должность и уменьшить текучесть кадров. Зачем нужна адаптация: Адаптация помогает новичку быстро ...