В рамках стремления к инновациям в сфере строительства, Международный институт инновационных технологий в образовании рад представить новую серию образовательных семинаров. С 13 февраля 2024 года начнётся обучение, направленное на освоение передовых технологий информационного моделирования в строительстве. Эти мероприятия станут ключевыми для ...

Раздел "Консалтинг" Международного института инновационных технологий в образовании предлагает экспертные услуги, направленные на поддержку учебных заведений, правительственных организаций и коммерческих предприятий в интеграции и оптимизации современных образовательных технологий. Наша миссия — обеспечить клиентов стратегическим планированием, опе...

Мы стремимся к тому, чтобы наши исследования способствовали разработке инновационных решений, которые могут трансформировать сферу образования и обучения. Здесь вы найдете широкий спектр тем, включая искусственный интеллект в образовании, машинное обучение, адаптивные обучающие системы, виртуальную и дополненную реальность для улучшения учебного пр...

Категория слушателей: руководители и специалисты различных отраслей народного хозяйства, имеющие высшее или среднее профессиональное образование. Трудоемкость программы: 72 академических часа. Срок обучения: от 14 дней, или по согласованию с заказчиком Форма обучения: очно-заочная, заочная, с использованием дистанционных образовательных технол...

Категория слушателей: руководители и специалисты различных отраслей народного хозяйства, имеющие высшее или среднее профессиональное образование. Трудоемкость курса: 36 академических часов. Срок обучения: от 6 дней, или по согласованию с заказчиком Форма обучения: заочная, с использованием дистанционных образовательных технологий (ДОТ) в полном объ...

Международный институт инновационных технологий в образовании (МИИТО) является организацией, осуществляющей образовательную деятельность и специализирующуюся на применении инновационных технологических решений в образовательной сфере. Главная миссия Института - повышение качества и доступности образования через внедрение современных технологий. Инс...

Вступление нового сотрудника в компанию – это критический момент, от которого зависит не только его личная продуктивность, но и общее благополучие коллектива. Правильно организованная программа адаптации может значительно сократить время на вхождение в должность и уменьшить текучесть кадров. Зачем нужна адаптация: Адаптация помогает новичку быстро ...

Издано издательством "Логос", данное руководство рассматривает тестирование не только как средство оценки, но и как возможность улучшения качества образования. В первой главе раскрываются концепции качества образования, его стандарты и индикаторы. Автор анализирует методы тестового контроля на различных этапах учебного процесса, включая вступительн...

Международный институт инновационных технологий в образовании (МИИТО) объявляет об открытии серии семинаров, начиная с 16 января 2024г. Семинары охватывают широкий спектр тем, связанных с использованием технологий информационного моделирования (ТИМ) в строительной отрасли. Участники семинаров получат сертификаты по окончании обучения.Семинары проов...

Открыт прием заявок на престижную Премию Союзного государства в области науки и техники. Эта награда вручается за выдающиеся результаты исследований, научные открытия и разработку новейших технических устройств и технологий, которые способствуют экономическому развитию, социальной сфере и оборонной мощи стран-участниц. Премия предназначена для учен...

Из года в год требования к набору умений для каждой профессии растут примерно на 10%. Специалисты советуют упорядочивать и оптимизировать эти навыки с помощью искусственного интеллекта. Венчурный фонд Reach Capital, инвестирующий в EdTech-стартапы, выпустил доклад ReimagineWork, посвященный перспективам профессионального и корпоративного обучения. ...

Книга, изданная издательством "Адепт", является настольной книгой для учителей, стремящихся к научно-обоснованному созданию тестов. Аванесов предоставляет читателям теоретическую базу, однако акцент делается на практическом применении этих знаний. В работе детально анализируются типы тестовых заданий и элементы их структуры: от инструкций для тести...

Опубликовано издательством "ПАН Лтд", это произведение служит как справочник со множеством терминов психометрии, так и практическое руководство по разработке тестов. Пол Клайн, британский психолог, основное внимание уделяет психологическим тестам, но его советы применимы в различных областях, включая педагогику. Во второй главе особое внимание удел...

Психометрика и оценочные тесты тесно связаны, ведь психометрика возникла как методика для оценки качества тестирования в социальных науках. Качественный тест должен быть сфокусирован на измерении одного аспекта, иначе результаты будут неконсистентны. Современная психометрика рассматривает человеческое поведение в широком смысле и включает в себя сл...

 «Тестирование учебных достижений» -оценка образовательных результатов: методика и анализ. Автор: Владимир Ким Обложка предоставлена Уссурийским государственным педагогическим институтом. В монографии Владимира Кима основное внимание уделяется ключевым аспектам тестологии и методикам повышения качества тестирования учебных достижений. Автор на...

Книга представлена издательским центром ЮУрГУ. Это вводное руководство предназначено для новичков в области психометрии, а также служит источником глубокого понимания для более продвинутых исследователей в этой сфере. Текст начинается с разъяснения фундаментальных концепций, относящихся к оценке поведенческих и психологических характеристик индивид...

В эпоху стремительных изменений требования к образовательным программам тоже трансформируются. Буткемпы, или "учебные лагеря", представляют собой инновационный формат краткосрочных обучающих курсов, цель которых — дать участникам компактный, но мощный пакет знаний и навыков в самые короткие сроки. Эти курсы могут длиться от пары недель до нескольки...

Вступление нового сотрудника в компанию – это критический момент, от которого зависит не только его личная продуктивность, но и общее благополучие коллектива. Правильно организованная программа адаптации может значительно сократить время на вхождение в должность и уменьшить текучесть кадров. Зачем нужна адаптация: Адаптация помогает новичку быстро ...